Inversores
Declaración contra la esclavitud y la trata de personas
Declaración sobre la Ley contra la Esclavitud Moderna 2023
Introducción
Bodycote es el proveedor líder mundial de servicios de tratamiento térmico. Como socio de elección de muchas de las empresas de fabricación más respetadas del mundo, proporcionamos un eslabón vital en el proceso de fabricación que hace que los productos que fabrican nuestros clientes sean aptos para su propósito. Nuestros servicios de tratamiento térmico abarcan diversas técnicas de tratamiento térmico y tecnologías especializadas que prolongan la vida útil de los componentes. Entre ellas se incluyen el tratamiento térmico, la unión de metales, el prensado isostático en caliente y la tecnología de superficies, entre otras.
Nuestra red mundial opera desde más de 165 sedes en 22 países con más de 4.500 empleados. La empresa está organizada en dos negocios orientados al cliente: Aerospace, Defense & Energy (ADE) y Automotive General Industrial (AGI). Además, está dividida en tres regiones geográficas: Norteamérica, Europa Occidental y Mercados Emergentes.
La mayor parte de nuestra cadena de suministro está relacionada con el suministro de energía y gases industriales. Bodycote plc y sus filiales adoptan todas las medidas razonables y viables para garantizar que nuestras normas éticas se aplican en todas las empresas de nuestros proveedores y que se cumplen la legislación y los reglamentos locales.
Bodycote cree que la forma en que hacemos negocios es tan importante como lo que hacemos. Nos comprometemos a mantener unas normas de gobernanza estrictas, a adaptar nuestro enfoque a los principales marcos y normas de sostenibilidad y a cumplir nuestras obligaciones legales. Una parte importante de esto es nuestro compromiso de defender y promover los derechos humanos en toda nuestra empresa, garantizando que todos los que trabajan con y para nosotros sean tratados con respeto, justicia y dignidad.
Esta declaración se refiere al ejercicio que finaliza el 31 de diciembre de 2023. Se publica de conformidad con la Ley sobre Esclavitud Moderna de 2015.
Evaluación de riesgos
Bodycote plc ha llevado a cabo una evaluación de riesgos de nuestros proveedores en nuestras divisiones utilizando las directrices publicadas por el Gobierno del Reino Unido tituladas "Transparencia en las cadenas de suministro". Basándonos en esta evaluación de riesgos, creemos que nuestra exposición a los riesgos de la esclavitud moderna es baja dentro de nuestro propio negocio y cadena de suministro. Además, investigamos a todos los proveedores utilizando las bases de datos Denied Party Screening antes de realizar transacciones comerciales con ellos. El control abarca bases de datos de todo el mundo, incluidas listas de vigilancia gubernamentales, sanciones y partes restringidas.
El Código de Conducta para Proveedores de Bodycote incorpora nuestros Valores Fundamentales y todos nuestros proveedores deben cumplir este Código para poder suministrar productos o servicios a Bodycote. Esperamos que todos nuestros proveedores garanticen la libre elección de empleo, respeten la libertad de asociación de los empleados y el derecho a la negociación colectiva y no utilicen mano de obra infantil. El Código está disponible en la siguiente dirección: bodycote
Normas y formación
Nuestro Código de Conducta establece nuestra política en materia de cumplimiento de la legislación, trabajo infantil, lucha contra la esclavitud y la trata de seres humanos, sanciones comerciales y condiciones de empleo, salud, seguridad y medio ambiente. El Grupo prohíbe el trabajo forzoso, obligatorio y de menores, así como cualquier forma de discriminación. Existen mecanismos adecuados para minimizar la posibilidad de que se contravengan estas normas.
La Política de Derechos Humanos del Grupo está en consonancia con los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, que incorporan la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas y la Convención Internacional del Trabajo.
Convenios Fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo, en materia de derechos laborales y humanos. La política reafirma el compromiso del Grupo con la libertad de asociación, la abolición del trabajo forzoso u obligatorio, la eliminación del trabajo infantil, la eliminación de la discriminación y un entorno de trabajo seguro y saludable.
Estos Códigos se aplican a todas las personas del Grupo Bodycote . Se espera que todos asumamos la responsabilidad personal de garantizar que nuestro comportamiento sea coherente con estos Códigos y, en caso contrario, puede dar lugar a medidas disciplinarias. Los Códigos están disponibles en nuestro sitio web en la siguiente dirección: bodycote
Los colegas que trabajan en puestos de alta dirección, recursos humanos y compras deben completar una formación específica sobre la Ley de Esclavitud Moderna, y participar en cursos de actualización, al menos cada tres años. Este curso de formación incluye el reconocimiento de lo que es la esclavitud moderna y la magnitud del problema, las señales a las que hay que estar atento y cómo tomar las medidas adecuadas para gestionar los riesgos. La formación incluye una autoafirmación de que el empleado cumplirá la normativa y las directrices y procedimientos asociados, además de superar una evaluación para demostrar su conocimiento del material. Desde 2021, más del 99% de los compañeros que debían realizar la formación la han completado. Tenemos previsto impartir cursos de actualización en 2024.
Mecanismo de denuncia
Es esencial que todas las personas que trabajan con y para Bodycote puedan plantear cualquier preocupación, sin temor a represalias, y que tengan la opción de hacerlo de forma anónima. Para facilitarlo, contamos con un sólido servicio de denuncia de irregularidades, conocido como Open-Door Line, que está a disposición de todos los empleados y trabajadores temporales para informar de cualquier preocupación ética que puedan tener de forma confidencial en su propio idioma. Esto incluye cualquier circunstancia que pueda dar lugar a un riesgo de esclavitud o trata de seres humanos. La Open-Door Line es un servicio de denuncia independiente y confidencial (disponible en los idiomas locales por teléfono o correo electrónico).
Bodycote plc y sus filiales evaluarán los casos de incumplimiento caso por caso y adoptarán las medidas correctoras adecuadas. Sólo comerciaremos con conocimiento de causa con aquellos que cumplan el Código de Conducta para Proveedores o con aquellos que estén tomando medidas verificables para su cumplimiento. El Consejo de Administración y el Comité Ejecutivo reciben informes sobre las cuestiones planteadas a través de la línea de ayuda, si las hubiere, como punto permanente del orden del día de cada reunión. Estos informes incluyen detalles sobre el asunto planteado y la investigación realizada. Todos los informes realizados en 2023 se resolvieron sin que fuera necesaria ninguna medida correctiva.
Durante 2023, no identificamos ningún caso de esclavitud moderna en nuestra cadena de suministro y no se notificó ningún incidente de esclavitud moderna o violación de los derechos humanos a través de nuestros mecanismos de auditoría o denuncia.
Próximos pasos
Seguiremos desarrollando nuestro enfoque para mitigar el riesgo de esclavitud moderna y trata de seres humanos en nuestra empresa o cadena de suministro. Como parte de ello, tenemos previsto desplegar una nueva plataforma de formación en todo el Grupo para apoyar el aprendizaje y el desarrollo, incluidos los temas de ética empresarial; y actualizar y reeditar la formación sobre la Ley de Esclavitud Moderna durante 2024 para todos los compañeros que deban completar el curso.
Esta declaración ha sido aprobada por el Consejo de Administración, que la revisará y actualizará anualmente según sea necesario.
Jim Fairbairn Director Ejecutivo del Grupo, Bodycote plc 03 de junio de 2024