Investitori

Declarația privind combaterea sclaviei și a traficului de persoane

Declarația 2023 privind Legea privind sclavia modernă

Introducere

Bodycote lider mondial în furnizarea de servicii de prelucrare termică. Fiind partenerul preferat al multor companii de producție dintre cele mai respectate la nivel mondial, oferim o verigă esențială în procesul de fabricație, care face ca produsele fabricate de clienții noștri să fie adecvate scopului pentru care sunt destinate. Serviciile noastre de prelucrare termică cuprind o varietate de tehnici de tratament termic și tehnologii specializate care prelungesc durata de viață a componentelor. Acestea includ, printre altele, tratamentul termic, îmbinarea metalelor, presarea izostatică la cald și tehnologia suprafețelor.

Rețeaua noastră globală funcționează în peste 165 de locații din 22 de țări, cu peste 4 500 de angajați. Compania este organizată în două activități axate pe clienți: Aerospațial, Apărare și Energie (ADE) și Automotive General Industrial (AGI). În plus, este împărțită în trei regiuni geografice: America de Nord, Europa de Vest și Piețele Emergente.

Marea majoritate a lanțului nostru de aprovizionare se ocupă cu furnizarea de energie și gaze industriale. Bodycote și filialele sale întreprind toate măsurile rezonabile și practicabile pentru a se asigura că standardele noastre etice sunt implementate în toate activitățile furnizorilor noștri și că legislația și reglementările locale sunt respectate.

Bodycote că modul în care ne desfășurăm activitatea este la fel de important ca și ceea ce facem. Ne angajăm să respectăm standarde stricte de guvernanță, să ne aliniem abordarea la cadrele și standardele cheie de sustenabilitate și să ne îndeplinim obligațiile legale. O parte importantă a acestui angajament este respectarea și promovarea drepturilor omului în întreaga noastră activitate, asigurându-ne că toți cei care lucrează cu noi și pentru noi sunt tratați cu respect, corectitudine și demnitate.

Prezenta declarație se referă la exercițiul financiar care se încheie la 31 decembrie 2023. Aceasta este publicată în conformitate cu Legea privind sclavia modernă din 2015.

Evaluarea riscurilor

Bodycote a efectuat o evaluare a riscurilor furnizorilor din diviziile noastre, utilizând ghidul publicat de Guvernul Regatului Unit intitulat „Transparența în lanțurile de aprovizionare”. Pe baza acestei evaluări a riscurilor, considerăm că expunerea noastră la riscurile sclaviei moderne este redusă în cadrul propriei noastre afaceri și al lanțului nostru de aprovizionare. În plus, verificăm toți furnizorii utilizând bazele de date Denied Party Screening înainte de a încheia tranzacții comerciale cu aceștia. Verificarea acoperă baze de date din întreaga lume, inclusiv liste de supraveghere guvernamentale, sancțiuni și părți restricționate.

Codul de conduită Bodycotefurnizorilor Bodycoteinclude valorile noastre fundamentale, iar toți furnizorii noștri sunt obligați să respecte acest cod pentru a putea furniza produse sau servicii către Bodycote. Ne așteptăm ca toți furnizorii noștri să garanteze libertatea de alegere a locului de muncă, să respecte libertatea de asociere a angajaților și dreptul la negociere colectivă și să nu recurgă la munca copiilor. Codul este disponibil la următoarea adresă:bodycote.

Standarde și formare

Codul nostru de conduită stabilește politica noastră privind respectarea legislației, munca copiilor, combaterea sclaviei și a traficului de persoane, sancțiunile comerciale și condițiile de angajare, sănătatea, siguranța și mediul. Grupul interzice munca forțată, obligatorie și a minorilor și orice formă de discriminare. Sunt instituite mecanisme adecvate pentru a minimiza potențialul de încălcare a acestor norme.

Politica privind drepturile omului a Grupului este aliniată la cele zece principii ale Compactului Global al ONU, care încorporează Declarația Universală a Drepturilor Omului a Organizației Națiunilor Unite și Convenția Internațională a Muncii

Convențiile fundamentale ale Organizației Națiunilor Unite, în ceea ce privește munca și drepturile omului. Politica reafirmă angajamentul Grupului față de libertatea de asociere, abolirea muncii forțate sau obligatorii, eliminarea muncii copiilor, eliminarea discriminării și un mediu de lucru sigur și sănătos.

Aceste coduri se aplică tuturor persoanelor din cadrul Bodycote . Toți suntem obligați să ne asumăm responsabilitatea personală pentru a ne asigura că comportamentul nostru este în conformitate cu aceste coduri, iar în caz contrar, se pot aplica măsuri disciplinare. Codurile sunt disponibile pe site-ul nostru web la următoarea adresă:bodycote.

Colegii care lucrează în funcții de conducere, resurse umane și achiziții trebuie să urmeze cursuri de formare dedicate Legii privind sclavia modernă și să participe la cursuri de perfecționare, cel puțin o dată la trei ani. Acest curs de formare include recunoașterea a ceea ce este sclavia modernă și amploarea problemei, semnele la care trebuie să fim atenți și cum să luăm măsurile adecvate pentru a gestiona riscurile. Formarea include o autoafirmare a faptului că angajatul va respecta reglementările, orientările și procedurile asociate, precum și trecerea unei evaluări pentru a-și demonstra cunoștințele despre material. Din 2021, peste 99% dintre colegii care trebuiau să urmeze această formare au finalizat-o. Intenționăm să oferim cursuri de perfecționare în cursul anului 2024.

Mecanismul de denunțare a neregulilor

Este esențial ca toate persoanele care lucrează cu și pentru Bodycote semnala orice problemă, fără teama de represalii, și să aibă opțiunea de a face acest lucru în mod anonim. Pentru a facilita acest lucru, dispunem de un sistem robust de semnalare a neregulilor, cunoscut sub numele de Open-Door Line, care este disponibil pentru toți angajații și lucrătorii temporari pentru a raporta în mod confidențial, în propria limbă, orice probleme de natură etică pe care le-ar putea avea. Aceasta include orice circumstanțe care ar putea da naștere la riscul de sclavie sau trafic de persoane. Open-Door Line este un sistem independent și confidențial de raportare (disponibil în limbile locale, prin telefon sau e-mail).

Bodycote și filialele sale vor evalua fiecare caz de nerespectare a normelor și vor lua măsurile corective adecvate. Vom face comerț în cunoștință de cauză numai cu cei care respectă Codul de conduită al furnizorilor sau cu cei care iau măsuri verificabile în vederea conformării. Consiliul de administrație și Comitetul executiv primesc rapoarte despre problemele semnalate prin linia de asistență, dacă au existat, ca punct permanent pe ordinea de zi a fiecărei ședințe. Acestea conțin detalii despre problema semnalată și ancheta efectuată. Toate rapoartele întocmite în 2023 au fost rezolvate fără a fi necesare măsuri corective.

În cursul anului 2023, nu am identificat niciun caz de sclavie modernă în lanțul nostru de aprovizionare și niciun astfel de incident de sclavie modernă sau încălcare a drepturilor omului nu a fost raportat prin intermediul mecanismelor noastre de audit sau de denunțare.

Etapele următoare

Vom continua să ne dezvoltăm abordarea de reducere a riscului ca sclavia modernă și traficul de persoane să aibă loc în activitatea noastră sau în lanțul nostru de aprovizionare. Ca parte a acestui demers, intenționăm să lansăm o nouă platformă de formare la nivel de grup pentru a sprijini învățarea și dezvoltarea, inclusiv pe teme de etică în afaceri; și să actualizăm și să reedităm formarea privind Legea privind sclavia modernă în cursul anului 2024 pentru toți colegii care trebuie să finalizeze cursul.

Această declarație a fost aprobată de Consiliul de administrație, care o va revizui și actualiza anual, după cum va fi necesar.
Jim Fairbairn Director general al grupului Bodycote 3 iunie 2024