Yatırımcılar
Kölelik ve İnsan Ticareti Karşıtı Bildiri
Modern Kölelik Yasası Beyanı 2023
Giriş
Bodycote , dünyanın önde gelen ısıl işlem hizmetleri sağlayıcısıdır. Dünyanın en saygın imalat şirketlerinin birçoğunun tercih ettiği iş ortağı olarak, müşterilerimizin ürettiği ürünleri amaca uygun hale getiren imalat sürecinde hayati bir bağlantı sağlıyoruz. Isıl işlem hizmetlerimiz, bileşenlerin ömrünü uzatan çeşitli ısıl işlem tekniklerini ve uzman teknolojileri kapsamaktadır. Bunlar arasında ısıl işlem, metal birleştirme, sıcak izostatik presleme ve yüzey teknolojisi yer almaktadır.
Küresel ağımız 22 ülkede 165'ten fazla lokasyonda 4.500'den fazla çalışanla faaliyet göstermektedir. Şirket, müşteri odaklı iki iş kolunda örgütlenmiştir: Havacılık, Savunma ve Enerji (ADE) ve Otomotiv Genel Sanayi (AGI). Ayrıca üç coğrafi bölgeye ayrılmıştır: Kuzey Amerika, Batı Avrupa ve Gelişmekte Olan Pazarlar.
Tedarik zincirimizin büyük çoğunluğu enerji ve endüstriyel gazların tedariki ile ilgilidir. Bodycote plc ve iştirakleri, etik standartlarımızın tedarikçilerimizin işlerinde uygulanmasını ve yerel mevzuat ve düzenlemelere uyulmasını sağlamak için makul ve uygulanabilir tüm adımları atmaktadır.
Bodycote , işimizi nasıl yaptığımızın en az ne yaptığımız kadar önemli olduğuna inanmaktadır. Güçlü yönetişim standartlarını korumaya, yaklaşımımızı temel sürdürülebilirlik çerçeveleri ve standartlarıyla uyumlu hale getirmeye ve yasal yükümlülüklerimizi yerine getirmeye kararlıyız. Bunun önemli bir parçası da, bizimle ve bizim için çalışan herkese saygı, adalet ve haysiyetle muamele edilmesini sağlayarak, işimiz boyunca insan haklarını destekleme ve geliştirme taahhüdümüzdür.
Bu beyan 31 Aralık 2023 tarihinde sona eren mali yıl ile ilgilidir. Modern Kölelik Yasası 2015 uyarınca yayımlanmıştır.
Risk değerlendirmesi
Bodycote c, Birleşik Krallık Hükümeti'nin "Tedarik Zincirlerinde Şeffaflık" başlıklı yayınlanmış kılavuzunu kullanarak bölümlerimizdeki tedarikçilerimiz için bir risk değerlendirmesi yapmıştır. Bu risk değerlendirmesine dayanarak, kendi işimiz ve tedarik zincirimiz içinde modern kölelik risklerine maruz kalma oranımızın düşük olduğuna inanıyoruz. Buna ek olarak, tedarikçiyle iş yapmadan önce tüm tedarikçileri Reddedilen Taraf Tarama veri tabanlarını kullanarak tarıyoruz. Bu tarama, hükümet izleme listeleri, yaptırımlar ve kısıtlanmış taraflar dahil olmak üzere dünya genelindeki veri tabanlarını kapsamaktadır.
Bodycote'un Tedarikçi Davranış Kuralları Temel Değerlerimizi içermektedir ve tüm tedarikçilerimizin Bodycote'a ürün veya hizmet sağlamak için bu Tedarikçi Kurallarına uymaları gerekmektedir. Tüm tedarikçilerimizden, bireyin özgürce istihdam seçimini garanti etmelerini, çalışanların örgütlenme özgürlüğüne ve toplu pazarlık hakkına saygı göstermelerini ve çocuk işçi kullanmamalarını bekliyoruz. Kurallar aşağıdaki adreste mevcuttur: bodycote.
Standartlar ve eğitim
Davranış Kurallarımız mevzuata uyum, çocuk işçiliği, kölelik ve insan kaçakçılığıyla mücadele, ticari yaptırımlar ve istihdam koşulları, sağlık, güvenlik ve çevre konularındaki politikamızı ortaya koymaktadır. Grup zorla, zorunlu ve küçük yaşta işçi çalıştırmayı ve her türlü ayrımcılığı yasaklamaktadır. Bu kuralların ihlal edilmesi olasılığını en aza indirmek için uygun mekanizmalar mevcuttur.
Grubun İnsan Hakları Politikası, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Uluslararası Çalışma Sözleşmesi'ni içeren BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin On İlkesi ile uyumludur.
Çalışma ve insan hakları ile ilgili olarak Örgüt Temel Sözleşmeleri. Politika, Grubun örgütlenme özgürlüğü, zorla veya zorunlu çalıştırmanın kaldırılması, çocuk işçiliğinin ortadan kaldırılması, ayrımcılığın ortadan kaldırılması ve güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamına olan bağlılığını yeniden teyit etmektedir.
Bu Kurallar Bodycote Group bünyesindeki herkes için geçerlidir. Hepimizden davranışlarımızın bu Kurallar ile tutarlı olmasını sağlamak için kişisel sorumluluk almamız beklenmektedir ve aksi takdirde disiplin cezası ile sonuçlanabilir. Kurallar web sitemizde aşağıdaki adreste mevcuttur: bodycote.
Üst yönetim, insan kaynakları ve satın alma rollerinde çalışan meslektaşların Modern Kölelik Yasası eğitimini tamamlamaları ve en az her üç yılda bir yenileme eğitimine katılmaları gerekmektedir. Bu eğitim, modern köleliğin ne olduğunu ve sorunun boyutunu tanımayı, dikkat edilmesi gereken işaretleri ve riskleri yönetmek için uygun önlemlerin nasıl alınacağını içerir. Eğitim, çalışanın yönetmeliklere, ilgili kılavuzlara ve prosedürlere uyacağına dair kendi kendini onaylamasının yanı sıra materyal hakkındaki bilgisini göstermek için bir değerlendirmeden geçmesini de içerir. 2021 yılından bu yana eğitimi alması gereken meslektaşlarımızın %99'undan fazlası bu eğitimi tamamlamıştır. Yenileme eğitimini 2024 yılında vermeyi planlıyoruz.
İhbar mekanizması
Bodycote ile ve Bodycote için çalışan herkesin herhangi bir endişesini misilleme korkusu olmadan dile getirebilmesi ve bunu isimsiz olarak yapma seçeneğine sahip olması çok önemlidir. Bunu kolaylaştırmak için, Açık Kapı Hattı olarak bilinen ve tüm çalışanların ve geçici işçilerin sahip olabilecekleri etik kaygıları kendi dillerinde gizli bir şekilde bildirebilecekleri sağlam bir ihbar imkanımız bulunmaktadır. Buna kölelik veya insan kaçakçılığı riskine yol açabilecek her türlü durum da dahildir. Açık Kapı Hattı bağımsız ve gizli bir raporlama aracıdır (yerel dillerde telefon veya e-posta yoluyla ulaşılabilir).
Bodycote plc ve iştirakleri, uyumsuzluk durumlarını her bir vaka bazında değerlendirecek ve ardından düzeltici eylemi uygun şekilde uyarlayacaktır. Yalnızca Tedarikçi Davranış Kurallarına uyan veya uyma yönünde doğrulanabilir adımlar atan kişilerle bilerek ticaret yapacağız. Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi, yardım hattı aracılığıyla dile getirilen sorunlarla ilgili raporları, eğer varsa, her toplantı için daimi bir gündem maddesi olarak alır. Bu raporlar, gündeme getirilen konu ve yürütülen soruşturmaya ilişkin ayrıntıları kapsamaktadır. 2023'te yapılan tüm bildirimler herhangi bir düzeltici eylem gerekmeksizin çözülmüştür.
2023 yılı boyunca, tedarik zincirimizde herhangi bir modern kölelik vakası tespit etmedik ve denetim veya ihbar mekanizmalarımız aracılığıyla bu tür bir modern kölelik veya insan hakları ihlali vakası bildirilmedi.
Sonraki adımlar
İşletmemizde veya tedarik zincirimizde modern kölelik ve insan kaçakçılığı riskini azaltmaya yönelik yaklaşımımızı geliştirmeye devam edeceğiz. Bunun bir parçası olarak, iş etiği konuları da dahil olmak üzere öğrenme ve gelişimi desteklemek için Grup çapında yeni bir eğitim platformu oluşturmayı ve 2024 yılı boyunca Modern Kölelik Yasası eğitimini, kursu tamamlaması gereken tüm meslektaşlarımıza yenilemeyi ve yeniden düzenlemeyi planlıyoruz.
Bu beyan Yönetim Kurulu tarafından onaylanmıştır ve Yönetim Kurulu beyanı yıllık olarak gözden geçirip güncelleyecektir.
Jim Fairbairn Grup İcra Kurulu Başkanı, Bodycote plc 03 Haziran 2024